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Forscherinnen der Wirtschaftsuniversität Wien erstellten auf Basis internationaler wissenschaftlicher Studien einen Leitfaden für Arbeitgeber/innen zur Unterstützung von Recruiting, Onboarding und Beschäftigung geflüchteter Mitarbeiter/innen.
Die Beschäftigung von Geflüchteten kann viele Vorteile bringen. Einerseits auf Unternehmensebene, durch betriebliche Innovation, unternehmerisches Wachstum und loyale Mitarbeiter/innen. Andererseits auf volkswirtschaftlicher Ebene, etwa durch erhöhte Steuereinnahmen eines Landes.
Wichtige, aber oft übersehene Fakten, Argumente für die Beschäftigung von Geflüchteten und praktische Tipps für Arbeitgeber/innen sollen bei Rekrutierung, Onboarding und im Arbeitsalltag unterstützen.